菅義偉元総理インタビュー／新潮QUE

国家安全保障局設置につながったアルジェリア邦人人質事件 政治でもビジネスでも、チームを機能させることはリーダーの最優先事項ですが、それゆえに組織づくりや組織運営に悩む人は多いようです。7年8カ月続いた安倍政権で官房長官を務め、その後総理を務めた私の経験が、こうした悩みを解決するヒントになるのではないか。そう考えて、これまでも意思決定に関する過程をインタビューや自著『菅義偉 官邸の決断』（ダイヤモンド社）などで明かしてきました。 中でも、官僚組織の縦割りや前例踏襲主義の問題にはこだわってきました。繰り返し「縦割り打破」「前例踏襲主義打破」を明言してきたのはこのためですが、組織がセクションや部署の壁、あるいは前例の壁に阻まれて機能的に動けなくなっているという事例は、官民を問わずあらゆる組織に共通する問題ではないかと思います。